Nhiều ứng viên vẫn còn rất “ngây thơ” khi đưa ra một phát biểu dài về tiểu sử của mình, cấp 3 học trường nào, gia đình có bao nhiêu người, sở thích là gì?… Đó không phải là câu trả lời nhà tuyển dụng muốn được nghe. Hãy nhớ rằng: Phong thái của bạn … Continue reading
Đ/v công việc, điều gì làm bạn hứng thú Theo Anh/Chị thế nào là môi trường làm việc lý tưởng? Vì sao Anh/Chị rời bỏ công việc hiện tại Anh/chị ghét điều gì nhất ở công việc cũ Anh/chị thích điều gì nhất ở công việc cũ Điều gì có thể khiến 1 người xin … Continue reading
Câu hỏi này dùng để kiểm tra sự nhạy bén của ứng viên. Một ứng viên bình thường sẽ nêu ra cách trực tiếp, như tìm trên mạng, gọi điện liên hệ, tham khảo website .v..v. Ứng viên nhạy bén sẽ trả lời rằng họ sẽ tìm đến các công ty có cùng đối tượng … Continue reading
Các ứng viên bình thường sẽ trả lời về các ý như: môi trường năng động , mọi người hòa đồng, hỗ trợ nhau, lãnh đạo có năng lực …. Tức họ sẽ nói về các yêu cầu của môi trường để công việc của họ được thuận tiện. Ứng viên sáng giá cho vị trí nhân … Continue reading
Câu hỏi: Trong số người mà ai quen biết, ai là người có đánh giá cao nhất về anh chị, vì sao? Đa số các ứng viên sẽ trả lời đó là cấp trên, bạn bè thân, đồng nghiệp cùng làm ( vì ai cũng nghĩ ra được các đối tượng này trong thoáng qua). … Continue reading